為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔崗位及數(shù)量

克拉瑪依區(qū)第一、第二、第三、第四、第五市場監(jiān)督管理所(食品藥品安全監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì))所長(隊(duì)長)各1名(副科級(jí))。

二、公開選拔的范圍

市、區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的行政、參公、事業(yè)編制工作人員(不含工勤人員);中央駐市企業(yè)和國有大中型企業(yè)中符合條件的正式在編干部。

三、資格條件

(一)基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《克拉瑪依市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;

2.政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂;

3.具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

6.參加工作滿4年(含1年試用期)以上;

7.近3年年度考核為稱職(合格)以上。
(二)任職條件

1.年齡在40周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月)，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;

2.熟悉國家、自治區(qū)和市有關(guān)市場監(jiān)督管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)及溝通能力。

(三)具有以下情形之一的，不受理報(bào)名

1.曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

7.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

8.尚在新錄用人員試用期的;

9.報(bào)考者與選拔機(jī)關(guān)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選拔程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理借調(diào)手續(xù)等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日

聯(lián)系咨詢電話：6234978、6227224

2.報(bào)名地點(diǎn)：克拉瑪依區(qū)委組織部干部管理科(天山路42號(hào)克拉瑪依區(qū)辦公樓附樓117房間)

3.報(bào)名辦法：

采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員填寫《克拉瑪依區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(可在克拉瑪依區(qū)政府門戶網(wǎng)站下載，正反面打印)。經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核，單位蓋章(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員報(bào)名須由教育、衛(wèi)生黨工委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))。組織推薦的須出具單位的書面推薦意見，并征得本人同意。報(bào)名時(shí)還需提供本人身份證、畢業(yè)證、近三年獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的原件和復(fù)印件(A4紙)，近期2寸免冠藍(lán)底漸變彩色照片1張(附電子版)。報(bào)名時(shí)間截止后概不受理。
每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)選拔崗位選拔人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3才能開考。如有崗位達(dá)不到規(guī)定比例，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究裁剪相應(yīng)選拔計(jì)劃。該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部通過查閱檔案等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的報(bào)考人員由區(qū)委組織部發(fā)布公告。

報(bào)名期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績、考察人選、任前公示等相關(guān)事宜及時(shí)在克拉瑪依區(qū)政府門戶網(wǎng)站http://www.klmyq.gov.cn發(fā)布公告，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

(二)考試階段

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字答題。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按公開選拔人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)確定考察人選

綜合得分按照“筆試成績×40%+面試成績×60%”的計(jì)分方式，計(jì)算出報(bào)考者的考試總成績。根據(jù)考生總成績，從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例不低于2∶1。

(四)考察階段

組織考察。由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)考察情況，形成考察材料，提出相關(guān)建議。區(qū)委組織部將根據(jù)差額考察的結(jié)果提出擬用人選的建議，并視組織考察情況，可增加或減少選拔數(shù)量，報(bào)區(qū)委研究。

(五)決定任命階段

1.研究決定。根據(jù)考察情況，擬任用人選經(jīng)克拉瑪依區(qū)委常委會(huì)議研究決定。

2.任前公示。對(duì)擬任職位和人選進(jìn)行張榜和網(wǎng)絡(luò)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.談話。公選任職干部由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任職談話，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。對(duì)參加公選未能入圍和任職的干部，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地做好思想政治工作。

五、工作監(jiān)督和紀(jì)律要求

公開選拔工作在克拉瑪依區(qū)紀(jì)委全過程監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，有關(guān)單位要客觀、全面反映和提供報(bào)考人員真實(shí)情況，報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：6257082 13399902380

附件：克拉瑪依區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.xls

中共克拉瑪依區(qū)委組織部

2018年3月14日