為進(jìn)一步發(fā)揮濱海新區(qū)區(qū)委區(qū)政府決策助手和智囊的作用，更好服務(wù)于濱海新區(qū)發(fā)展改革，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，天津?yàn)I海綜合發(fā)展研究院(以下簡(jiǎn)稱研究院)通過(guò)此次公開(kāi)招聘，引進(jìn)博士研究生2名從事相應(yīng)領(lǐng)域發(fā)展理論和政策研究。

　　一、招聘對(duì)象

　　專業(yè)為統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、世界經(jīng)濟(jì)博士研究生，共計(jì)2人，從事相應(yīng)領(lǐng)域發(fā)展理論和政策研究工作，編制為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗。

　　二、招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有較好的專業(yè)研究能力和學(xué)術(shù)水平，思想政治過(guò)硬，綜合素質(zhì)較高，具有創(chuàng)新意識(shí);

　　2.事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，能認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　3.在35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2019年12月8日)，身體健康，英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)能力水平;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　三、發(fā)布招聘公告

　　自2019年11月18日發(fā)布，可通過(guò)以下渠道查詢：

　　濱海新區(qū)人社局網(wǎng)址：http://rsj.tjbh.gov.cn/

　　濱海新區(qū)發(fā)改委網(wǎng)址：http://fgw.tjbh.gov.cn/

　　“新區(qū)智庫(kù)”公眾號(hào)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名表(見(jiàn)公告附件)通過(guò)研究院公用電子郵箱bhzhfzyjy@163.com進(jìn)行投遞。報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月8日，簡(jiǎn)歷投遞有效時(shí)間以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)投遞有效期的無(wú)效。資格審查自公告發(fā)布之日起，審查結(jié)果在48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)，逾期未收到回復(fù)的，考生自行可電詢。資格審查全部完成后，由研究院電話通知審查通過(guò)的考生具體時(shí)間安排及相關(guān)要求。此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　五、考核方式

　　此次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面談測(cè)評(píng)方式，不設(shè)筆試考試。研究院組織成立考核小組，由院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、主管單位人事工作人員和特邀專家學(xué)者等組成，對(duì)應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合量化考核。考核成績(jī)保留1位小數(shù)，按分值由高到低排序公示。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，由研究院安排追加考核?？己顺煽?jī)將于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布在濱海新區(qū)發(fā)改委政務(wù)網(wǎng)站及“新區(qū)智庫(kù)”公眾號(hào)，公示時(shí)間為3天。

　　六、體檢

　　考核成績(jī)公示后，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由研究院自行組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在區(qū)內(nèi)具備職前體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。體檢在考核總成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成?？忌蛏眢w情況特殊，未能按照招聘程序完成體檢的，招聘單位可根據(jù)崗位需要和考生的實(shí)際情況，確定合理延緩期限。

　　七、考察

　　考察由我院自行組織實(shí)施后，報(bào)區(qū)發(fā)改委審查?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾旃ぷ髟诳己丝偝煽?jī)公布三周內(nèi)完成。

　　八、公示及聘用

　　我院根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員信息在區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委網(wǎng)站及“新區(qū)智庫(kù)”公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并進(jìn)行人員名冊(cè)備案;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，帶查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　凡出現(xiàn)下述情形之一的，在情況出現(xiàn)后2個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)區(qū)發(fā)改委向區(qū)人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照考核成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)，再依次組織體檢、考察、公示等程序：

　　1.進(jìn)入體檢名單的考生因個(gè)人原因自動(dòng)放棄的;

　　2.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，或體檢結(jié)果不符合聘用崗位要求的;

　　3.經(jīng)考察存在不宜聘用錄取問(wèn)題的;

　　4.公示期經(jīng)人舉報(bào)，存在違規(guī)違紀(jì)或不宜聘用錄取問(wèn)題的。

　　咨詢電話：(022)66222944、(022)66222942

　　咨詢時(shí)間：工作日上午09:30—11:30;下午14:00—17:00。

　　監(jiān)督電話：022-65306187

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        2019年研究院專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

        2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc

　　2019年11月18日