根據(jù)實際工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，平度市人力資源和社會保障局委托青島市人力資源管理服務有限公司面向社會公開招聘編外人員31名，承擔人力資源和社會保障綜合性服務工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　社保綜合柜員制人員20名，公共就業(yè)和人才服務機構窗口工作人員4名，勞動仲裁和監(jiān)察執(zhí)法輔助人員7名，具體詳見《2019年平度市人力資源和社會保障局公開招聘編外人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，身體健康，有責任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能勝任招聘崗位相關工作；

　?。ǘ╉毦哂腥罩拼髮；驀页姓J的大學本科及以上學歷，應聘人員年齡應在30周歲以下(1988年12月20日之后出生)；

　　（三）平度戶籍（或生源）；

　　（四）在平度市人社局從事社會保險、就業(yè)人才、勞動關系及局機關工作的勞務派遣人員如報考社保中心的綜合柜員崗位，年齡、學歷、戶籍不限。（詳見《計劃表》）;

　?。ㄎ澹┪沂「呒壖脊W校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的，分別比照全日制大專、本科畢業(yè)生，可以報考符合資格條件的崗位。

　?。┓险衅笉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見《計劃表》）;

　?。ㄆ撸┮韵氯藛T不接受報名：

　　1、受過刑事處罰、行政處罰的；

　　2、涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

　　3、曾在其他單位被辭退或者開除的。

　　4、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　5、定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、報名時間：2019年12月20日8:30—12月22日17:00。逾期報名不再受理。每人限報一個崗位。

　　2、應聘人員報名時需要網(wǎng)上提交的相關材料：

　　①《報名登記表》、《誠信承諾書》，對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關信息；

　?、趹艨诓荆ㄊ醉?、索引頁、個人單頁）、二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致；

　　③學歷證書、教育部學歷證書注冊電子備案表（學信網(wǎng)，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）,留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；

　?、鼙救私诿夤诩t底一寸照片電子版；

　　以上材料除報名表需word版本外，其他皆為電子掃描件（PDF格式），將以上材料按照順序建立文件壓縮后發(fā)送至報考指定郵箱：rlzykaoshi@163.com。文件名稱：姓名-應聘崗位。

　　報名時，應聘人員應仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。招聘單位指定專人負責報名工作，根據(jù)應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，初審通過者，通過手機短信予以通知。待面試前資格復查時送達相關證件原件。

　　應聘人員所取得的學歷和平度市戶籍均需在2019年12月20日前取得。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為放棄。報考者報名信息不實，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格；情節(jié)嚴重的，依法依紀追究相關責任。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例（詳見《計劃表》）的招聘崗位（緊缺急需崗位除外），按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可不受規(guī)定比例限制。

　　3、現(xiàn)場領取準考證：

　　領取準考證時間：2019年12月26日上午9:00-下午4:30

　　地點：平度市經濟開發(fā)區(qū)凱萊商業(yè)街10號（商業(yè)街北端）,平度市人力資源市場。

　　應聘人員領取準考證需攜帶本人二代身份證原件、同版近期免冠紅底照片2張(背面書寫姓名)；因故不能參加現(xiàn)場資格條件審查的可以委托他人，同時需要出具委托函及委托人、受委托人的身份證。

　　領取準考證時同時收取筆試費40元。

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　　考試采取筆試加面試的方式進行，總成績?yōu)?00分。

　　1、筆試時間初定于2019年12月28日上午9：00-10：30，筆試不指定教材，考試內容為公共基礎知識，包括人力資源和社會保障系統(tǒng)應知應會知識（詳見附件4）、法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識。筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試具體時間和地點以準考證為準。

　　2、面試人員確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按規(guī)定的比例確定進入面試人選。筆試成績、進入面試人員將在平度政務網(wǎng)進行公布。面試人選須按規(guī)定時間地點進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。

　　（三）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關審查材料。審查材料包括：

　?、佟秷竺怯洷怼贰ⅰ墩\信承諾書》；

　?、趹艨诓荆ㄊ醉?、索引頁、個人單頁）、二代身份證原件及復印件；

　?、蹏页姓J的畢業(yè)證原件及復印件1份。教育部學歷證書注冊備案表,留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；

　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格人員現(xiàn)場領取《面試通知書》，同時繳納面試費70元。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試根據(jù)招聘崗位的特點和要求，采用結構化面試方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。每個考生面試時間為8分鐘，采取“4+4”模式，即考生提前準備4分鐘，面試考場回答4分鐘。面試時間和地點待定。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%比例加權計算總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最后按總成績由高到低排列名次。若總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。若筆試成績也相同，則采取加試方式另行解決。

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

　　按總成績排名，依次等額確定考察對象。進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在平度政務網(wǎng)上公布。

　　1、考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查。

　　2、體檢。根據(jù)總成績，按照1:1的比例進入體檢。具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

　　對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照總成績依次等額遞補。

　?。┕?、聘用

　　1、錄用人員名單在平度政務網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理派遣手續(xù)；對有嚴重問題并有實據(jù)的，取消錄取資格。

　　2、新聘用人員與青島平度匯英人才市場管理有限公司簽訂派遣制勞動合同，合同中約定最低服務年限為3年。被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期2個月，合同期限3年。期滿后，根據(jù)工作情況決定是否續(xù)聘。

　　四、工資待遇

　　工資待遇為每人每月4000元(含五險一金)左右，工齡補貼10元/月（每滿1年增加10元），年終一次性獎金2400元/年。具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結果等確定，由勞務派遣單位發(fā)放。

　　五、其他

　　1、聘用人員必須服從用工單位的統(tǒng)一分配，對分配的崗位不滿而又不服從分配者取消聘用資格。

　　2、考生提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。

　　3、考生在報考期間，應及時關注平度政務網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4、招聘有關信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　平度政務網(wǎng)http://www.pingdu.gov.cn/

　　公眾號：青島人力資源

　　本招聘簡章由用工單位負責解釋。

　　報名咨詢電話：88916687

　　監(jiān)督電話：87366717

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　　青島市人力資源管理服務有限公司

　　2019年12月16日