根據(jù)《關于下達2021年人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕287號)、《關于下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕330號)文件要求，結合醫(yī)學部工作實際，現(xiàn)下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃，并就有關事宜通知如下。

　　一、補充計劃數(shù)

　　見附件

　　二、聘用范圍

　　以科研為主教師、醫(yī)生、護理人員、藥學人員、醫(yī)療技術人員等。

　　三、聘用條件及資格

　　(一)基本條件

　　遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

　　(二)年齡

　　1.具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡應在50周歲及以下(1971年7月1日及以后出生);

　　2.具有副高級專業(yè)技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲及以下(1976年7月1日及以后出生);

　　3.具有中級專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)的，年齡應在40周歲及以下(1981年7月1日及以后出生);

　　4.具有初級專業(yè)技術職務或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在35周歲及以下(1986年7月1日及以后出生);

　　5.本科畢業(yè)的，年齡應在30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生)。

　　(三)學歷及其他要求

　　1.聘用教師。

　　(1)應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，初始學歷應為本科畢業(yè)并獲學士學位;本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應包含一段非本校經(jīng)歷。

　　(2)常規(guī)教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的，應聘人員應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進方式履行相關招聘程序，應聘人員須具有相應的副高級、正高級專業(yè)技術職務。

　　(3)在常規(guī)教師選聘中，對于論文質量和數(shù)量達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應標準的應聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結果認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應聘人員首聘期內應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續(xù)聘用。

　　(4)為落實教育部“破五唯”精神，對于在重要理論創(chuàng)新、重大技術突破、成果轉化、技術推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應聘人員，經(jīng)同行評議認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿?，可突破常?guī)教師選聘條件限制予以聘用。

　　2.聘用醫(yī)生崗位人員。

　　應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，初始學歷應為本科畢業(yè)并獲學士學位。

　　3.聘用護理崗位人員。

　　應為本科畢業(yè)及以上學歷，并獲得相應學位。

　　優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應聘人員：

　　(1)在校期間獲得大學生國家獎學金;

　　(2)在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結題鑒定;

　　(3)在國家級技能大賽獲獎。

　　4.聘用藥學崗位人員。

　　應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，初始學歷應為本科畢業(yè)并獲學士學位。

　　5.應聘醫(yī)生和藥學、醫(yī)療技術崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：

　　應為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，且初始學歷應為本科畢業(yè)并獲學士學位，同時應具備下列條件之一：

　　(1)以負責人身份獲得國家重大科技項目;

　　(2)以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目或國家自然科學基金者面上項目;

　　(3)以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項;

　　(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表本學科相關的高水平論文累計影響因子達到25分。

　　(5)在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。

　　四、相關政策及要求

　　(一)請各單位嚴格執(zhí)行《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關于下達2021年人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕287號)有關規(guī)定。

　　(二)應聘醫(yī)生崗位人員，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。2021年9月30日前已通過結業(yè)考核，視同取得了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

　　(三)各單位所招聘的醫(yī)生崗位人員，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》標注的方向一致。尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》人員也應遵守此規(guī)定。

　　(四)聘用的醫(yī)生，應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護理人員應自參加工作起兩年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

　　(五)聘用的醫(yī)生，如無法按照國家有關規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

　　(六)各單位應加強對所招聘具有博士學位醫(yī)生的培養(yǎng)，將其作為臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學等專業(yè)預備師資，安排其從事一定的教學工作。待此類人員晉升副主任醫(yī)師后，達到臨床教師副教授聘任條件，可申報學校臨床教師崗位聘任。

　　(七)2021年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2021年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。

　　五、醫(yī)學部聯(lián)系方式

　　地址：綜合辦公室干部人事科(新民大街828號203-1室)

　　聯(lián)系電話：(0431)85619682

　　電子郵箱：yxbgbrsk@126.com

白求恩醫(yī)學部各附屬醫(yī)院補充計劃數(shù)v.docx

　　吉林大學白求恩醫(yī)學部

　　2021年1月11日