為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和國家規(guī)定的師生比例1：12.5等文件要求，結(jié)合縣高中教師編制和實(shí)際教學(xué)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬招聘高中教師45人。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t

　　(二)堅(jiān)持“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘45人，如果應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不符合學(xué)校要求，招聘數(shù)量可以不足額。招聘學(xué)科及所需人數(shù)：語文6人，數(shù)學(xué)6人，英語6人，物理5人，化學(xué)6人，生物6人，地理4人，政治3人，歷史3人。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

　　3、第一學(xué)歷二本及以上，具有高中教師資格的畢業(yè)生(2020年畢業(yè)生暫不需要教師資格證)，如以研究生學(xué)歷報(bào)考的人員，需具有研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書，同時(shí)須全日制普通高等院校本科畢業(yè);

　　4、應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)學(xué)科一致，符合招聘學(xué)科所需要的資格條件;

　　5、如果應(yīng)屆生(2020年畢業(yè))招聘人數(shù)不能滿足要求，則招收部分往屆生(年齡限制在30歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，其他條件同應(yīng)屆生一致;

　　6、具備法律法規(guī)所規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員，5年內(nèi)不得參加本縣事業(yè)單位公開招聘。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣里臨時(shí)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，招聘領(lǐng)導(dǎo)組成員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教體局和縣高中組成。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)在虞城網(wǎng)及虞城高中網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

　　自發(fā)布之日起接受應(yīng)聘者本人報(bào)名，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)名截止時(shí)間為6月25日。網(wǎng)上報(bào)名須把個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件、證書復(fù)印件發(fā)至電子郵箱：ycxgz@126.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由本人持簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件、證書到虞城高中教務(wù)處找吳老師報(bào)名。聯(lián)系電話：4123391

　　(二)資格審查。

　　1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名成功的均進(jìn)入資格審查。

　　2、資格審查應(yīng)提交的材料為有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復(fù)印件各1份，2020年畢業(yè)生暫不需要教師資格證)。

　　3、由相關(guān)單位人員組成的資格審查工作小組，負(fù)責(zé)本次資格審查的全面工作。

　　4、本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)所提供的信息必須真實(shí)有效。凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，依規(guī)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)確定加分對(duì)象。

　　1、博士研究生加10分，碩士研究生加4分;2、在大學(xué)期間獲得國家級(jí)榮譽(yù)加3分，省級(jí)榮譽(yù)加2分，市級(jí)、校級(jí)加0.5分;所獲榮譽(yù)須與本人所學(xué)專業(yè)有關(guān);3、應(yīng)屆生加1分;4、同一項(xiàng)不累積計(jì)分。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試(時(shí)間另行通知)。

　　1、筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　2、筆試試卷由專人負(fù)責(zé)命制。

　　3、改卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)組安排專人負(fù)責(zé)。

　　(五)試講(時(shí)間另行通知)。

　　試講由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1、試講人員的確定：根據(jù)招聘學(xué)科及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定試講人員(應(yīng)聘者不足或過多視具體情況而定)，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入試講。試講時(shí)，需攜帶本人有效身份證。

　　2、試講內(nèi)容及方式：內(nèi)容為高中教材;方式為“模擬課堂教學(xué)”的常規(guī)課，或說課中的一種。

　　(六)總成績(jī)的計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講(面試)成績(jī)×60%+加分因素分。招聘人員的筆試成績(jī)、試講(面試)成績(jī)和總成績(jī)，及時(shí)在縣高中辦公樓大廳予以公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次予以確定。

　　(七)擬聘用人員名單在縣高中辦公樓大廳公示。公示期5個(gè)工作日。

　　六、聘用和待遇

　　聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，縣委、縣政府按照國家事業(yè)單位招聘人員的政策，給予入編;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、本招聘為縣人力資源和社會(huì)保障局招聘。

　　虞城縣人力資格和社會(huì)保障局

　　2020年6月12日