根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)和《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范全省機關(guān)事業(yè)單位選人進人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)精神，結(jié)合學(xué)院實際，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)院簡介
哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責任務(wù)：承擔本?？茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)歷教育工作，承擔科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會提供相關(guān)服務(wù)。學(xué)院簡介詳見哈爾濱金融學(xué)院主頁(http://www.hrbfu.edu.cn/)。
二、招聘條件
(一)教師崗位招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件，專業(yè)按照招聘計劃中所列要求執(zhí)行。
3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
4.應(yīng)屆、往屆博士研究生;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，留學(xué)回國人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.年齡在40周歲以下。
6.應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。
7.具備招聘計劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。
(二)下列人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員、曾被開除公職的人員。
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.現(xiàn)役軍人。
6.2019年12月31日以后畢業(yè)生。
三、招聘計劃
詳見附件1。
四、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待外還享受相應(yīng)的博士待遇。詳見《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)(附件2)。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名。采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：報名截止至2019年11月30日。
應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)，填寫《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開招聘教師報名登記表》(附件3)，并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：各層次學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷、學(xué)位證明材料;各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績證明材料;論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標題格式為：招聘單位+本人姓名。
2.人事處對應(yīng)聘人員進行資格初審，用人部門對應(yīng)聘人員崗位人員的材料進行復(fù)審，確定擬參加考核人選并通知面試。
3.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘經(jīng)學(xué)院研究決定，可適當降低比例。達不到比例的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其它相近崗位參加應(yīng)聘。
(二)考核
1.博士崗位考核免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試。
2.面試人員需提供以下材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開招聘教師報名登記表》紙質(zhì)版一份。
(2)本科之后(含本科)各時期學(xué)歷、學(xué)位、職稱證等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料)及本科之后(含本科)各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。
(3)各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績管理章或院系公章;在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門公章。
(4)科研成果。論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料，具體包括：公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開出版的代表性著作的封面和版權(quán)頁;被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收錄的論文的檢索報告和他引情況佐證材料;科研項目立項通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書、科研獲獎證書;其他代表性科研成果佐證材料等。
以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。
3.面試考核按百分制計分，主要通過試講、答辯等方式進行考核。
4.由學(xué)院相關(guān)部門組成考核組，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
5.考核總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點后兩位，低于60分者不予聘用。
根據(jù)考試成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生成績出現(xiàn)并列，則加試筆試，成績高者入闈。進入體檢和考核人選名單及總成績在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
(三)體檢
公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。
(四)考核
對體檢合格的人選進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、檔案情況等方面進行審核，并對進入體檢和考核人選資格條件進行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。
(五)確定擬聘人員及公示
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件，否則將不予聘用。
六、聯(lián)系方式
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處
郵編：150030
咨詢電話：86143025、83147184劉老師、王老師
報名電子郵箱：hjygkzp@163.com
監(jiān)督電話：(0451)83147029
七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負責解釋。
點擊下載>>>
哈爾濱金融學(xué)院
2019年9月18日
關(guān)注唯一官方公眾號
