根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案(試行)》《甘肅省法院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全省法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘計(jì)劃
　　全省法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員178名(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)計(jì)劃表)，其中058機(jī)動(dòng)崗位的14名機(jī)動(dòng)名額，按照動(dòng)態(tài)管理要求在全省法院范圍內(nèi)進(jìn)行分配調(diào)整。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
　　3、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年7月以后，2000年7月之前出生)。
　　4、具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度，法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)(文科類(lèi))。
　　5、熱愛(ài)人民法院事業(yè)，具有良好品行和符合崗位需求的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件。
　　6、報(bào)考人員原則上要求報(bào)考戶(hù)籍所在地或生源地法院，報(bào)考戶(hù)籍所在地或生源地法院的同等條件下優(yōu)先聘用。
　　7、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職或被原用人單位辭退的、違反治安管理處罰法的，以及有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的人員，均不得報(bào)考。
　　三、報(bào)名與資格審核
　　(一)職位查詢(xún)
　　報(bào)考人員登錄甘肅法院網(wǎng)(http://www.chinagscourt.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《公告》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，查看《招聘計(jì)劃表》，詳細(xì)了解招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，確定報(bào)考職位，下載填寫(xiě)《報(bào)名申請(qǐng)表》，并粘貼本人近期彩色免冠電子照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，大小為20kb以?xún)?nèi))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位，同時(shí)對(duì)是否服從調(diào)劑作出選擇，有特長(zhǎng)人員在《報(bào)名申請(qǐng)表》中填寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)。
　　(二)網(wǎng)上報(bào)名
　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年7月9日上午9:00至7月11日下午5:00。報(bào)考人員將《報(bào)名申請(qǐng)表》電子版發(fā)送至郵箱gsgyzzbrsc@126.com，《報(bào)名申請(qǐng)表》要求以“報(bào)考法院+報(bào)考人員姓名”命名;報(bào)考人員發(fā)送郵件后收到自動(dòng)回復(fù)“您發(fā)送的郵件已收到”即提交成功，如果12小時(shí)內(nèi)未收到自動(dòng)回復(fù)，需重新提交。工作人員對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核的不再進(jìn)行回復(fù)，不得再改報(bào)其他職位;對(duì)于沒(méi)有通過(guò)資格審核的，工作人員通過(guò)郵件進(jìn)行回復(fù)。
　　為確保招聘工作的嚴(yán)肅性，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合招聘條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、冒用等騙取聘用資格，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。
　　四、初審
　　初審比例原則不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:5。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到比例的崗位，適當(dāng)降低比例或從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。
　　初審主要考察報(bào)考人員的個(gè)人基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和特長(zhǎng)特點(diǎn)等，滿(mǎn)分100分。初審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在甘肅法院網(wǎng)另行通知。
　　初審結(jié)束后，根據(jù)初審成績(jī)由高到低順序，按1:5的比例確定入圍操作技能測(cè)試人選，達(dá)不到1:5比例要求的崗位，按照初審成績(jī)由高到低順序從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。初審成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，初審成績(jī)不計(jì)入考生最終綜合成績(jī)。
　　五、操作技能測(cè)試
　　操作技能測(cè)試采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者速記能力、聽(tīng)打和看打速度及準(zhǔn)確性，滿(mǎn)分100分。操作技能測(cè)試前發(fā)放準(zhǔn)考證，操作技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知。入圍人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。
　　操作技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測(cè)試成績(jī)由高到低順序，按照1:2的比例確定入圍面試人選。
　　六、資格復(fù)審
　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消面試資格，按報(bào)考崗位最終成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
　　對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。
　　七、面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。面試前發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知，考生需持身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。
　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
　　八、總成績(jī)確定
　　報(bào)考人員最終成績(jī)根據(jù)4:6比例確定，操作技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，折合總分為100分。操作技能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
　　九、體檢
　　根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢由省法院統(tǒng)一組織，在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
　　如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　十、考察
　　體檢結(jié)束后，由省法院統(tǒng)一組織，各中院協(xié)助實(shí)施進(jìn)行考察。根據(jù)書(shū)記員崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，到戶(hù)籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
　　考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　十一、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
　　在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢考察情況，確定擬聘用人員名單，在甘肅法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月;首次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，期間非因法定事由不得解除合同。
　　十二、待遇保障
　　聘用制書(shū)記員工資待遇按照《甘肅省法院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)社會(huì)上舉辦的以法院書(shū)記員招考為名的各類(lèi)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)試人員和家長(zhǎng)保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
　　咨詢(xún)電話(huà)：0931—2839097
　　監(jiān)督電話(huà)：0931—2839098　　
附件：
         1、甘肅省法院2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表.xlsx

    2、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

    3、甘肅省法院2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名申請(qǐng)表.xls