為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)注重基層一線(xiàn)選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代街道工作的意見(jiàn)》(京發(fā)[2019]4號(hào))文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際工作需求，現(xiàn)發(fā)布2019年度延慶區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員公告。

　　一、招聘人數(shù)

　　共計(jì)劃招聘5人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，身體健康;

　　(三)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(四)截止到報(bào)名時(shí)間，具有北京市戶(hù)籍，年齡在45周歲及以下(出生日期應(yīng)為1973年7月3日以后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。本科及以上學(xué)歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優(yōu)秀;大專(zhuān)學(xué)歷的，至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;

　　(五)限北京市延慶區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職優(yōu)秀社區(qū)工作者;

　　(六)符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　(七)報(bào)考定向招聘崗位的社區(qū)工作者，應(yīng)由所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))進(jìn)行組織推薦。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日、4日

　　上午8:30-11:30

　　下午2:00-5:30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：香水園街道平房文體活動(dòng)室

　　3.所需材料如下：

　　(1)社區(qū)工作者需填寫(xiě)《2019年度面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(附件2)，經(jīng)所在單位同意及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))推薦;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一張A4紙上);

　　(3)戶(hù)口簿原件，首頁(yè)(集體戶(hù)口須持首頁(yè)復(fù)印件并加蓋存檔單位公章)和本人頁(yè)復(fù)印件1份(戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙上);

　　(4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(5)近期一寸同底免冠照片2張(1張貼在報(bào)名推薦表;1張用鉛筆在照片后簽名，用于制作準(zhǔn)考證)。

　　注：每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。

　　(三)筆試

　　參加本次招聘的人員均須參加全市統(tǒng)一組織的筆試考試;

　　筆試時(shí)間：7月13日;

　　筆試地點(diǎn)：另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證);

　　每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　(四)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(五)體檢和考察

　　招聘單位組織體檢、考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　北京市延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月28日

2019年度面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表e.doc

2019年度延慶區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘事業(yè)編制人員崗位需求表e.xls