為做好2020年面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就安徽工業(yè)大學2020年度事業(yè)編制內專職輔導員招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　專職輔導員共24名，其中男性12名、女性12名，納入事業(yè)編制聘用。

　　二、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預備黨員)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，具有“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，為人正直，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力和語言、文字表達等能力，大學或研究生期間擔任過1年及以上主要學生干部(班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務等)。

　　(三)研究生學歷，碩士及以上學位，須在2020年12月31日前獲得碩士學歷學位證書;國(境)外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經過教育部學歷認證。

　　(四)碩士學歷應聘者年齡應在30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)，具有2年以上高校專職輔導員工作經歷的碩士學歷應聘者年齡可放寬到32周歲及以下(1988年1月1日(含)以后出生)，博士學歷應聘者年齡可放寬至35周歲及以下(1985年1月1日(含)以后出生);

　　(五)具有良好的身心條件。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

　　6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員;

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2020年12月23日24時截止。

　　2.應聘者須如實填寫《安徽工業(yè)大學2020年度輔導員應聘登記表》(EXCEL版，以下簡稱登記表)。

　　3.發(fā)送《登記表》的同時，還須提供并發(fā)送相關證明材料掃描件，材料如下：

　　(1)研究生畢業(yè)證書及學位證書;應屆研究生應聘者須提供2020年12月31日前獲得研究生學歷學位證書的證明(加蓋公章)及學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表;

　　(2)主要學生干部任職材料，提供學校學工部或團委或院系證明(加蓋公章，須明確所任職務及任職時間);

　　(3)中共黨員證明材料，提供學校黨委組織部或學校二級學院黨委證明(加蓋公章);

　　(4)需放寬年齡(1988年1月1日至1989年12月31日之間出生)的碩士學歷應聘者還需提供高校專職輔導員工作經歷證明(加蓋學生工作部公章);

　　上述(1)～(4)材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

　　4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統(tǒng)一命名為“姓名+學校名+應聘安徽工業(yè)大學輔導員崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業(yè)大學招聘”的首字母)。

　　(二)資格初審

　　1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

　　2.通過安徽工業(yè)大學校園網公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。

　　(三)資格復審與驗證

　　1.應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學位證書(應屆畢業(yè)生提供如期獲得研究生學歷學位證書的證明及學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。

　　2.經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

　　3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃總數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網上公布。

　　(三)考試考核

　　考試分心理健康測評、筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽工業(yè)大學網頁另行通知。

　　1.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試。筆試主要內容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、形勢政策等?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分。根據筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。

　　3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若應聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。

　　根據招聘崗位計劃數(shù)，按應聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(五)審議與公示

　　擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業(yè)大學網頁公示5個工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補不超過兩次。

　　(六)簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學校按照規(guī)定報批后，入事業(yè)單位編制，并與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　錄用人員到校后由學校統(tǒng)一分配至專職輔導員崗位工作。

　　四、有關事項

　　(—)本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。由學校輔導員招聘工作領導小組負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0555-2311499(紀委辦公室)。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：施銅興，聯(lián)系電話：0555-2311647。

　　特此公告

招聘崗位m.doc

安徽工業(yè)大學輔導員應聘登記表m.xls

　　安徽工業(yè)大學

　　2020年12月8日